8月19日，我处举办2025年度新录用人员岗前培训班，6名新进职工参加了培训。通过理论学习、实地参观、座谈交流等多种形式，帮助新职工了解单位职能、发展沿革、工程概况、河湖管理、规章制度等方面知识，引导他们端正态度、明确目标，树立正确的职业观，尽快适应岗位要求。

开班动员明方向。处党委书记、主任王正春作开班动员讲话，首先表达了对新职工的祝贺和欢迎。他重点围绕强化理论学习、加强实践锻炼、做好身份转化、树立集体荣誉感等四个方面提出具体要求，勉励大家尽快转变思想、融入集体、担当作为，做新时代水利事业的接班人。

理论学习强知识。通过处工管科、湖泊监管科、人事科等相关同志授课，新职工学习了流域水系、处属工程概况、工程管理及防汛抢险等相关知识；了解了洪泽湖治理保护的主要职责、任务和推进成效；提升了对法律法规、单位规章制度的认识和理解。

实地参观践真知。从洪泽湖大堤到三河船闸工程现场，从三河闸到石港抽水站，大家边参观边认真地聆听讲解，对管理范围内的大湖、大堤、大闸、大站等有了更直观的了解。

座谈交流促融入。座谈会上新职工们依次分享了培训班的所学、所获、所感，明确了自身肩负的责任与使命，也倍加珍惜成为一名水利职工的机遇与荣耀。处纪委书记董兆华在总结点评中，就如何遵规守纪、履职尽责，在苦干实干中实现自己的理想、抱负，谈了自己的认识和体会，也对大家提出了建议和要求。

（照片：戚登君 编辑：李婉莹）